Wat is de uitdaging voor jouw organisatie?
De oplossingen van Vlirdens
Hier doen we het voor
“Vlirdens achterhaalde onze hulpvraag goed en schakelde snel: De Vlirdens consultant was meteen up and running. Dat was een enorme lifesaver.”
De grootste uitdaging binnen gemeente Amsterdam was de cultuurverandering in capaciteitsmanagent. Vlirdens helpt hen vooruit.
“We zien collega’s van Vlirdens als een kennisschil. Zij hebben dingen doorleefd die je niet uit boeken kunt leren. Die kennis helpt ons vooruit.”
De grootste uitdaging binnen gemeente Amsterdam was de cultuurverandering in capaciteitsmanagent. Vlirdens helpt hen vooruit.
“Vlirdens heeft het roosteren naar een hoger niveau getild, nieuwe roosteraars ingewerkt en zich enorm ingezet om dit proces soepel te laten lopen.”
De rechtbank Gelderland heeft samen met Vlirdens in een pilot een roosterbureau voor het team Familie en Jeugd opgezet.
“Het is duidelijk dat capaciteitsmanagement echt een vak is. En om professioneel te roosteren heb je ook professionals nodig. ”
Woonzorggroep Samen pakt de grootste uitdaging in de VVT aan: Meer personeel dat uit- dan instroomt, terwijl de zorgvraag toeneemt.
“Ik ben blij met de kennis die Vlirdens brengt”
Met de hulp van Vlirdens werkt PSW toe naar een nieuwe werkwijze. Een werkwijze die een cultuurverandering betekent.