Zelforganisatie is geen doel op zich, maar een middel om een ander doel te bereiken. Logisch dus dat zelforganisatie nooit ‘af’ is. Daarom ligt het ook niet voor de hand om zelforganisatie te beschouwen als iets wat je als manager even ‘implementeert’. Hoogleraar Mandy van der Velde beschouwt het doorvoeren van zelforganisatie dan ook als ‘organisatieverandering’ – een proces dat eerder jaren dan maanden duurt voordat het volledig is doorlopen.
Download gratis het white paper "De 7 valkuilen van zelforganisatie"
