De oplossingen van Vlirdens
Hier doen we het voor
“Collega’s roemen de veranderingen. Dit hebben ze zo lang niet gezien.”
Mediahuis Nederland had moeite met het bolwerken van de werkzaamheden. Vlirdens zorgde voor grip op het workforce management.
“De Vlirdens Campus gaf mij de woorden die ik zelf niet wist.”
Na de trainingen werd Eurydice binnen Azora beter gevonden als het om planningsthema’s gaat. Zoals door een regiomanager die wilde sparren.
“De intensieve samenwerking tussen Ahoy en Vlirdens werpt zijn vruchten af. ”
Ahoy ging na Corona niet open van 0 naar 100% maar van 0 naar 200%. De uitdagingen van doorgeschoven producties en nieuwe locaties.
“Een 10! Ik heb de samenwerking met Vlirdens als zeer prettig ervaren. De ondersteuning was deskundig, zelfstandig en altijd op tijd.”
De groei van Univé betekent dat workforce management- en trafficactiviteiten uitgebreider worden. Lees hier over haar uitdagingen.
“De periode met Joost heeft ervoor gezorgd dat de WFM-collega’s nog breder inzetbaar zijn.”
Via het Young Talent Program van Vlirdens worden net- en bijna afgestudeerden van een hbo- of universitaire opleiding getraind tot WFM-consultants. Door een combinatie van werken en leren oriënteren de trainees zich op verschillende functies in WFM. Trainees doen bij
