
Jaarurensystematiek (JUS)*
Door de juiste inzet van de Jaarurensystematiek zijn werktijd, vrije tijd en verlof in balans en op maat in een rooster te plannen.
Lees meerPlanning en Workforce management is een vak. Ons vak. En jouw vak. In het kenniscentrum delen we onze kennis en ervaring met jou. Waarom? Omdat we alleen samen Nederland meer werkend kunnen maken.
Door de juiste inzet van de Jaarurensystematiek zijn werktijd, vrije tijd en verlof in balans en op maat in een rooster te plannen.
Lees meerDe flexibiliteit van de organisatie vergroten... hoe doe je dat? Hier zijn 7 vormen van personele flexibiliteit en aandachtspunten bij de keuze.
Lees meerWorkforce management, WFM, is het proces dat helpt bij het optimaal afstemmen van het personeel op het werkaanbod. Strategisch, tactisch en operationeel.
Lees meerMeer flexibiliteit binnen contact centers door een nieuwe roostermethodiek, zorgt voor een hogere roostertevredenheid en een lager personeelsverloop.
Lees meerOm de balans van medewerkers- en organisatiebelangen terug te brengen, krijgen medewerkers in Nederland meer en meer zeggenschap over hun werktijden.
Lees meerFlexiblilisering van de werktijden leidt tot grotere roostertevredenheid onder medewerkers. Hiervoor moet de flexibiliteit wel goed georganiseerd worden.
Lees meerEen centraal afspraken bureau in ziekenhuizen: Wat levert het op in klanttevredenheid, bereikbaarheid en efficiente bedrijfsvoering?
Lees meerGamification en Workforce Management: hoe kan gamification ondersteunen bij het motiveren van mensen en het realiseren van gedragsverandering?
Lees meerDe flexpool is bedoeld voor een optimale afstemming van het werkaanbod en de beschikbare capaciteit. Hoe krijg je een goed werkende flexpool?
Lees meerHoe kun je in een veranderende organisatie met zelfsturende teams het volledig potentieel (blijven) benutten? En wat is de rol van de planner?
Lees meerWorkforce Intelligence: De evaluerende fase van het WFM Volwassenheidsmodel. Kwaliteitsverbetering aan de hand van strategische koersbepaling.
Lees meerDe positionering van het planningsproces; wie maakt het rooster, gebeurt dit centraal of decentraal en wie is eigenaar van het gehele planningsproces?
Lees meer