Voor kwaliteit en tevredenheid bij de overheid
Personeelsplanning heeft grote invloed op kwaliteit van de dienstverlening naar de burger en de tevredenheid van de medewerkers die binnen de overheid werken. Door workforce management (WFM) blijvend aandacht te geven, bestendig je de kwaliteit en de tevredenheid én ben je voorbereid op onverwachte situaties.
Tijdens de pandemie bijvoorbeeld, zag je dat het de GGD niet ontbrak aan inzet en gedrevenheid. Maar doordat er vanuit Den Haag al jaren niet was geïnvesteerd in planning binnen de GGD, was men onvoldoende voorbereid. Binnen overheden zijn veel kansen om de service en de tevredenheid te verhogen met planning. Door scholing, het verbeteren van planprocessen en inzet van moderne tooling helpt Vlirdens dit te bereiken.
Thema’s in de overheid waar je met personeelsplanning meer bereikt
Meer werkend maken in de overheid met:
- Het verbeteren van de flexibiliteit
- Capaciteitsmanagement
- Personeelstekort (vergrijzing, verzuim, instroom versus uitstroom)
- Zelfsturing / zelfregie
- Centralisatie van de planning
- Integraal capaciteitsmanagement
We zien deze oplossingen met personeelsplanning in de overheid
De planning van Vlirdens biedt deze oplossingen:
Vlirdens doet veel in de overheid
Vlirdens helpt gemeenten, veiligheidsregio’s en centrale overheden in Nederland met de personeelsplanning. Van het inplannen van boa’s tot backoffice, van plantsoenendiensten tot GGD’s.
We hebben veel voorbeelden. Cases die laten zien hoe je met planning de overheid meer werkend maakt. We vertellen je graag meer over onze inzet van personeelsplanning en workforce management (WFM) binnen overheidsinstanties. Hieronder een greep uit onze opdrachtgevers binnen de overheid:
Benieuw hoe Vlirdens jou kan helpen?
Bel 088 825 2525. Dan horen we graag jouw vragen. We verkennen dan met je hoe jullie planning binnen de overheid meer werkend kan maken. Meer weten? Bel dan even of stel je vraag hieronder:
Meer weten?
