telephone icon 088 - 825 2525
  • Kenniscentrum Planning & WFM
  • Vlirdens Nieuwsbrief
  • Contact
  • Oplossingen
    • Oriëntatiegesprek
    • Interim
    • Advies
    • Uitbesteden
    • Trainingen
    • Software
  • Actueel
  • Agenda
  • Opdrachtgevers
    • Markten
      • – Zorg
      • – Overheid
      • – Klantcontact
    • Klantverhalen
    • Beoordelingen
    • Review Schrijven
  • Over Vlirdens
    • Dit is Vlirdens
      • – 6 keer Typisch Vlirdens
      • – Mensen bij Vlirdens
      • – Van PlanMen naar Vlirdens
    • Onze visie op planning en WFM
      • – WFM Volwassenheidsmodel
      • – Planningsschijf Van 6
      • – Onze way of work
    • Partners Vlirdens
  • Werken bij
    • Vacatures
      • – Vacature Planner
      • – Vacature Consultant
      • – Vacature Trainee
    • Wat Vlirdens biedt
    • Zorgeloos solliciteren
    • Blijf op de hoogte
  • Kenniscentrum Planning & WFM
  • Vlirdens Nieuwsbrief
  • Contact
close
Typisch-Vlirdens

Onze visie op planning en WFM

Dit is Vlirdens

  • Over Vlirdens Campus
  • Mensen bij Vlirdens
  • Van PlanMen naar Vlirdens
  • 6 keer Typisch Vlirdens
  • Onze visie op planning en WFM
  • WFM Volwassenheidsmodel
  • Planningsschijf Van 6
  • Onze way of work
  • Partners Vlirdens

Met Plannen Nederland meer werkend maken

We hebben een opdracht aan onszelf gegeven: Nederland meer werkend maken. Een grote opdracht aan onszelf én elkaar, omdat de maatschappelijke uitdagingen groot zijn. De Sustainable Development Goals (SDG’s) zijn hierin onze leidraad om met planning bij te dragen aan Nederland meer werkend maken.
Wij geloven dat dit kan. Want Vlirdens is hét expertisecentrum voor WFM en plannen is ons vak. Daarmee hebben we voor de komende jaren cruciale kennis in handen. Kennis die een belangrijke schakel is om Nederland meer werkend te maken.

Vlirdens strategische aanpak binnen organisaties

Om personeelsplanning en workforce management (WFM) echt te laten werken, is het zaak goed te kijken naar je organisatie. Welke klanten bedien ik? Wat is de voorspelbaarheid van mijn klantvraag? En hoe staat het met de beschikbaarheid van mensen? Wat is de cultuur binnen je organisatie en wie is verantwoordelijk voor planning en roosteren? En hoe is de verbinding tussen HRM, financiën en het primaire proces? De visie van Vlirdens is: pas als het fundament klopt, kun je meer werkend maken.

Drie methoden. Lekker praktisch.

We starten met te kijken waar de organisatie staat en waar ze heen wil. Dit doen we door de volwassenheid in planning en WFM in kaart te brengen. Met de kennis over de fase waar je organisatie in ons WFM-Volwassenheidsmodel zit, gaan we aan de slag met het verbeteren van planning en WFM. Hiervoor hanteert Vlirdens de beproefde methode: De Planningsschijf van Zes. En als we aan de slag gaan zetten we precies in wat nodig is. Dat is de Vlirdens Way of Work.

| 1 |

Volwassenheidsmodel

Kwalificeert de huidige situatie van plannen

Volwassenheid
| 2 |

Schijf van Zes

Beproefd cyclisch model dat meer werkend maakt

Schijf van Zes
| 3 |

Way of Work

Heldere aanpak die doet wat écht nodig is

Way of Work


Meer weten?

Bart-van-der-Wijst

Bart van der Wijst helpt je graag verder!

telephone blue088 - 825 2525 email blueinfo@vlirdens.nl Naar contactformulier

Planningsuitdagingen? Gewoon even met Vlirdens contact maken…

Contact
https://www.vlirdens.nl Logo
088 - 825 2525 info@vlirdens.nl

Vlirdens 088 - 825 2525 Logo Amersfoortseweg 98
3941 EP Doorn

Route via Google Maps
facebook twitter instagram youtube linked-in vimeo

Oplossingen

  • Advies
  • Interim
  • Uitbesteden
  • Software

WFM Thema's

  • Zelfsturing en Zelfroosteren
  • Capaciteitsplanning
  • Flexibiliteit
  • Wat is workforce management?
  • Personeelsplanning
  • Integrale capaciteitsplanning
  • Jaarurensystematiek

Vlirdens

  • Dit is Vlirdens
  • Vacatures
  • Contact
  • Vlirdens WFM Congres
  • Vlirdens WFM Awards

Up to date blijven?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Aanmelden

© Copyright 2023 Vlirdens

  • Privacyverklaring
  • Cookieverklaring