cultuurverandering in capaciteitsmanagent

De moderne stad vraagt om cultuurverandering in capaciteitsmanagement

Roosterbureau voor rechtbank Gelderland

De rechtbank Gelderland heeft samen met Vlirdens in een pilot een roosterbureau voor het team Familie en Jeugd opgezet.

Lees meer

Woonzorggroep Samen: sterk capaciteitsmanagement

Woonzorggroep Samen pakt de grootste uitdaging in de VVT aan: Meer personeel dat uit- dan instroomt, terwijl de zorgvraag toeneemt.

Lees meer

PSW aan vooravond cultuurverandering

Met de hulp van Vlirdens werkt PSW toe naar een nieuwe werkwijze. Een werkwijze die een cultuurverandering betekent.

Lees meer

Ter Weel: Op weg naar betere (werk)tijden

Bij Zorgroep Ter Weel was er veel ontevredenheid over de roosters. Vlirdens bood de expertise die de organisatie nodig had.

Lees meer
Mediahuis

Vlirdens wijst Mediahuis Nederland de WFM-weg

Mediahuis Nederland had moeite met het bolwerken van de werkzaamheden. Vlirdens zorgde voor grip op het workforce management.

Lees meer

Goede zorg lever je niet alleen aan het bed

Dedicated bezig zijn met plannen is meer dan roosteren. Daar kwam Karlijn van Tilburg wel achter tijdens een training aan de Vlirdens Campus.

Lees meer
Azora

Azora: Kennis die je krijgt en doorgeeft

Na de trainingen werd Eurydice binnen Azora beter gevonden als het om planningsthema’s gaat. Zoals door een regiomanager die wilde sparren.

Lees meer
Van 0 naar 200% bij Rotterdam Ahoy

Van 0 naar 200% binnen Rotterdam Ahoy

Ahoy ging na Corona niet open van 0 naar 100% maar van 0 naar 200%. De uitdagingen van doorgeschoven producties en nieuwe locaties.

Lees meer
Unive

Ontzorging van Univé bij planning en traffic

De groei van Univé betekent dat workforce management- en trafficactiviteiten uitgebreider worden. Lees hier over haar uitdagingen.

Lees meer